글쓰기 – KT전국민주동지회

아래는 이해관씨가 이날 김은혜 KT 전무에게 보낸 편지 전문이다. "김은혜 전무님, '표현의 자유' 침해 좌시하겠습니까" ▲ KT '낙하산 인사' 비판 발언 이후 부당 인사를 당했다며 김은혜 KT 전무에게 공개 편지를 보낸 이해관씨 ⓒ 이해관 KT 안녕하세요. 저는 지난 1월 MBC 'PD수첩'에 김은혜 전무의 인사 발령과 관련해서 "전무 자리는 대졸 공채로 입사한 직원이 20년 이상 근무해도 올라가기 힘든 자리이다. 그런 자리에 IT 경력이 검증된 바 없는 인사가 낙하산을 타고 발령받은 데 대해 직원들의 반응이 좋지 않다"는 취지의 발언을 한 게 방송되면서 표적 인사이동을 통해 현장 AS 업무로 직무 전환된 을지지사 사원 이해관이라고 합니다. 그 방송이 나간 이후 제 주변에서 참으로 여러 일이 있었는데 제게 증언해준 분들을 보호하기 위해서라도 모든 얘기를 할 수 없다는 게 참으로 안타깝습니다. 하지만 매우 분명한 것은 지난 1월 말 이후 여러분이 '조만간 제가 인사 조치 될 것'임을 증언해주었고 급기야 지난 주 월요일(14일) 기존의 제 담당 팀장님께서 인사 조치된 이후 신임 팀장이 왔고 그 이후 곧바로 제가 생전 해 본 바 없는 현장 AS 분야로 직무전환조치 되었다는 점입니다. 이러한 인사 조치는 통상적인 인사와는 매우 다른 것입니다. 이미 지난해 연말 정기 인사 과정이 마무리되어 주어진 영업 업무를 한 달 반 이상 진행하고 있던 와중에 난데없이 인사가 이루어졌을 뿐 아니라 직무전환과 같은 매우 민감한 사안이 당사자인 저의 의견과는 전혀 무관하게 일방적으로 발령조치되었다는 점에서도 이례적인 인사일 것입니다. 제가 신임팀장으로부터 들은 얘기라고는 금요일(18일) 퇴근 무렵에 '이해관 과장을 ITE(IT엔지니어)로 직무 전환하는 걸로 올려놓았으니 그리 알라'는 얘기가 전부였습니다. 그리고 그날 발령이 났습니다. 저는 김은혜 전무님의 입사경로가 소위 '낙하산'이라는 점에서 누구보다 반대 의견을 갖고 있지만, 동시에 김 전무님께서 추진하는 'Great Work Place(훌륭한 일터 만들기)'가 KT에서 실현되길 진심으로 바라는 사람으로서, 업무시간도 아닌 휴일에, 사내가 아닌 회사 외부에서 제 개인의 견해를 표현한 것을 이유로 음성적인 인사 불이익을 가하는 'Great'는커녕 'Worst Work Place'에서나 일어날 법한 일이 발생한 데 대해 정말 깊은 충격을 받았습니다. 아마 김 전무님께서 MBC 앵커 시절, 노동자가 회사 밖에서 자신의 의사를 표현했다는 이유로 소속 회사로부터 인사 불이익을 받았다면 언론인으로서 결코 이를 좌시하지 않았을 것입니다. 그런데 그런 일이 김 전무께서 'Great Work Place'를 건설하려는 KT에서 벌어지고 있는 것입니다. 'MP(멀티플레이어: 영업직)들의 ITE로의 직무전환은 희망자에 한'해 인증시험을 통해 한다는 노사합의에도 어긋나고 절차적, 내용적 합리성도 존재하지 않는 부당한 인사가 음성적으로 횡행하는 한, 우리의 기업 문화는 결코 'Great Work Place'가 되지 못할 것입니다. 아마도 정말 김은혜 전무께서 'Great Work Place'를 만들어가려는 의지를 갖고 제 인사조치의 배경에 대해 조사한다면 정말 우리가 왜 위대하지 못한 기업 문화를 갖고 있는지가 생생히 드러날 것으로 저는 믿습니다. 김은혜 전무님의 'Great Work Place'를 향한 의지를 믿어보겠습니다. 답장 기다리겠습니다. 출처 : "김은혜 '낙하산 인사' 비판했더니 '보복 인사'" - 오마이뉴스